甘肅經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)|構(gòu)筑“強(qiáng)磁場(chǎng)” 再蓄新動(dòng)能——甘肅藥業(yè)集團(tuán)以激發(fā)活力優(yōu)化配置為核心
來(lái)源: 作者: 時(shí)間:2024-9-29 閱讀:
致力于向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù),為“健康甘肅”建設(shè)添磚加瓦。作為甘肅省一家以醫(yī)藥健康為主業(yè)的省屬醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán),甘肅藥業(yè)集團(tuán)以激發(fā)活力、優(yōu)化配置為核心,以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線,聚焦重點(diǎn)、攻堅(jiān)克難、多點(diǎn)發(fā)力,在完善現(xiàn)代企業(yè)制度、提升自主創(chuàng)新動(dòng)能、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、深化三項(xiàng)制度改革、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展等改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),涌現(xiàn)出一批“干得好、立得住、叫得響”的標(biāo)志性成果,改革成效持續(xù)顯現(xiàn)。
黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
黨建工作就是企業(yè)的“紅色引擎”。作為甘肅藥業(yè)的龍頭企業(yè),甘肅藥業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),保證國(guó)有企業(yè)地位和作用的有效發(fā)揮,建立了現(xiàn)代企業(yè)制度,充分發(fā)揮好黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。對(duì)“三重一大”事項(xiàng),集團(tuán)公司嚴(yán)格按照民主集中制原則,對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行集體研究討論,履行好前置研究和決策主體職責(zé),推動(dòng)全面構(gòu)建“各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的現(xiàn)代企業(yè)治理體系。研究制定出臺(tái)甘肅藥業(yè)集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的落實(shí)措施,推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。完成機(jī)關(guān)6個(gè)支部設(shè)置調(diào)整和8個(gè)基層組織書記擇優(yōu)選配,建立60名黨務(wù)專干,健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。同時(shí)優(yōu)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合互促機(jī)制,構(gòu)建“4556”黨建工作體系,推動(dòng)“黨建+”模式落地見(jiàn)效。集團(tuán)黨委圍繞發(fā)展抓黨建、黨建促發(fā)展的理念,讓甘肅藥業(yè)集團(tuán)走出一條黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路。近年來(lái),根據(jù)“6+1”行動(dòng)年度重點(diǎn)工作安排,甘肅藥業(yè)集團(tuán)公司積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。投入資金287.5萬(wàn)元,共建中藥材種植基地12102畝,標(biāo)準(zhǔn)化綠色藥源基地10102畝;牽頭帶動(dòng)12戶綠色藥源基地共建共享聯(lián)合體企業(yè)建設(shè)中藥材基地10.7萬(wàn)畝。為解決宣肺止嗽合劑產(chǎn)能不足問(wèn)題,集團(tuán)公司完成普安制藥5000萬(wàn)盒宣肺止嗽合劑等液體制劑車間擴(kuò)能升級(jí)項(xiàng)目(一期)主體建設(shè)和工藝認(rèn)證工作。啟動(dòng)隴神戎發(fā)生產(chǎn)線“三化”改造及合劑生產(chǎn)線配套建設(shè)項(xiàng)目,進(jìn)一步提升隴神戎發(fā)整體產(chǎn)能,推進(jìn)企業(yè)“三化”改造。在做大醫(yī)藥流通、打造隴藥品牌方面,集團(tuán)公司整合醫(yī)藥營(yíng)銷板塊資源,打造了集醫(yī)藥、醫(yī)療、電商、商業(yè)服務(wù)、流通配送(含SPD項(xiàng)目)、外貿(mào)等為一體的綜合性、專業(yè)化營(yíng)銷管理平臺(tái),推廣“甘藥”品牌。構(gòu)建了“端到端”中藥材采加銷一體化營(yíng)銷體系,通過(guò)質(zhì)量追溯、基地建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)制定、檢驗(yàn)檢測(cè)、代儲(chǔ)代運(yùn)等賦能產(chǎn)品,為省內(nèi)外大型醫(yī)藥企業(yè)客戶提供高品質(zhì)道地中藥材及產(chǎn)地鮮切片。
自主創(chuàng)新注入新活力
作為創(chuàng)新中藥代表企業(yè),甘肅藥業(yè)集團(tuán)公司高度重視科技創(chuàng)新機(jī)制完善,制定了《年度人才工作計(jì)劃》《年度培訓(xùn)計(jì)劃》《高層次人才引進(jìn)激勵(lì)辦法》等制度辦法,在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用方面提供了制度、機(jī)制保障。同時(shí)探索以項(xiàng)目聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈活引進(jìn)各類急需緊缺人才,聘請(qǐng)各大科研院所專家,成立中藥材專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì);依托重大項(xiàng)目和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái),聘請(qǐng)以龐國(guó)芳院士為首席科學(xué)家的外部專家?guī),現(xiàn)有27名行業(yè)內(nèi)專家建立專家委員會(huì)。以“創(chuàng)新聯(lián)合體”為支撐,集團(tuán)公司持續(xù)優(yōu)化建設(shè)科研、檢驗(yàn)檢測(cè)、成果轉(zhuǎn)化三大業(yè)務(wù)平臺(tái),為集團(tuán)公司科研工作奠定基礎(chǔ)。其中甘肅中醫(yī)藥創(chuàng)新聯(lián)合體項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度順利,成果豐碩。項(xiàng)目已申請(qǐng)專利16項(xiàng),軟件著作5個(gè),發(fā)表論文35篇,授權(quán)國(guó)際發(fā)明專利1件,制定并發(fā)布甘肅省地方標(biāo)準(zhǔn)15項(xiàng),團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)9項(xiàng),國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng);獲批國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)樣品3個(gè),新立項(xiàng)2個(gè);開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品16個(gè),建成檢驗(yàn)平臺(tái)1個(gè);獲得甘肅省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng),甘肅省科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng),甘肅省市場(chǎng)監(jiān)管科技成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。集團(tuán)公司加大了宣肺止嗽合劑二次開(kāi)發(fā)力度,完成宣肺止嗽合劑3000例真實(shí)世界安全性再評(píng)價(jià)臨床試驗(yàn)、宣肺止嗽合劑480例RCT臨床試驗(yàn)項(xiàng)目、宣肺止嗽合劑治療咳嗽臨床應(yīng)用專家共識(shí)研制、宣肺止嗽合劑臨床系統(tǒng)評(píng)價(jià)。盤活現(xiàn)有文號(hào)品種,克霉唑藥膜藥學(xué)變更研究項(xiàng)目、對(duì)乙酰氨基酚口服液藥學(xué)變更研究項(xiàng)目、磷酸奧司他韋口溶膜開(kāi)發(fā)項(xiàng)目均有不同程度進(jìn)展。啡得樂(lè)飲料開(kāi)發(fā)項(xiàng)目已完成,現(xiàn)已上市銷售。此外,集團(tuán)公司還將員工素質(zhì)提升作為學(xué)術(shù)探索的另一個(gè)有效路徑。今年,公司選配16名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)“三會(huì)一層”;召開(kāi)青年人才座談會(huì),拓展年輕干部培養(yǎng)通道,安排10名同志掛職鍛煉,為二級(jí)企業(yè)擇優(yōu)選配董事長(zhǎng)1名。公司還以建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制為方向,逐步開(kāi)展了科學(xué)合理的人力資源體系建設(shè),已經(jīng)建立了營(yíng)銷中心職級(jí)、薪酬、績(jī)效體系,并逐步在中藥材公司、營(yíng)銷管理公司、科技創(chuàng)新研究院開(kāi)展“四能改革”,進(jìn)而建立了科學(xué)合理的勞動(dòng)、人事、分配制度,目前績(jī)效工資占工資總額的比例達(dá)到45%以上,個(gè)人能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)逐步成為薪酬分配的決定因素。
朝建設(shè)一流企業(yè)不斷邁進(jìn)
加強(qiáng)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的重要保障。近年來(lái),集團(tuán)公司充分發(fā)揮任期制和契約化管理在推動(dòng)企業(yè)三項(xiàng)制度改革中的重要作用,根據(jù)經(jīng)理層各自分管業(yè)務(wù)確定個(gè)性化考核指標(biāo),做到“一人一書”。集團(tuán)公司5名經(jīng)理層及所屬企業(yè)32名經(jīng)理層全部簽署《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書》,堅(jiān)持將經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果同企業(yè)負(fù)責(zé)人及企業(yè)班子的激勵(lì)約束緊密結(jié)合,將考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。同時(shí)持續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”的改革力度,進(jìn)一步規(guī)范干部任用程序,完善人才選拔、使用機(jī)制,加強(qiáng)學(xué)習(xí)培養(yǎng),全方位提升人才素質(zhì)、能力。推行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等制度,堅(jiān)持靠制度選人、用制度管人、依制度育人,消除能上能下機(jī)制的“絆腳石”。通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘上崗、調(diào)整交流等方式,集團(tuán)公司不斷優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu),使干部的選拔任用更加科學(xué)、更加規(guī)范、更加符合實(shí)際。有了過(guò)硬的科研實(shí)力和突出的學(xué)術(shù)能力,近年來(lái),甘肅藥業(yè)集團(tuán)將改革繼續(xù)往深層次推進(jìn)。集團(tuán)進(jìn)一步構(gòu)建了由黨委領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會(huì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)、巡察“六位一體”的內(nèi)部監(jiān)督體系,形成監(jiān)督合力,筑牢了防止國(guó)有資產(chǎn)流失的堅(jiān)固防線。集團(tuán)企業(yè)監(jiān)事會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮作用,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)出預(yù)警函,提醒并要求督促整改;公司法務(wù)部門進(jìn)一步強(qiáng)化供應(yīng)合同、銷售合同、財(cái)務(wù)合同的審查,加強(qiáng)對(duì)外法務(wù)調(diào)查和對(duì)內(nèi)法律審查兩個(gè)關(guān)口,把法律風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)口前移,全面構(gòu)筑公司安全穩(wěn)健運(yùn)行的體制機(jī)制;制定《甘肅藥業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理辦法》《甘肅藥業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)集中管理實(shí)施辦法》《甘肅藥業(yè)集團(tuán)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃》,全面加強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)全流程管控;對(duì)目前執(zhí)行的146項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理匯總,圍繞巡視整改、審計(jì)整改及日常工作需求,確保規(guī)章制度建設(shè)任務(wù)落地落實(shí);開(kāi)展制度建設(shè)“回頭看”,重點(diǎn)圍繞新修訂《公司法》,組織集團(tuán)公司及所屬企業(yè)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行再次梳理排查。同時(shí),制定了《2024年制度體系建設(shè)清查梳理優(yōu)化工作方案》,圍繞黨組織建設(shè)、董事會(huì)建設(shè)、三重一大決策、合同制訂、經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防控、采購(gòu)招標(biāo)、法律訴訟等重點(diǎn)領(lǐng)域,完善集團(tuán)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,細(xì)化各部門風(fēng)險(xiǎn)防控工作,明確風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源、預(yù)警、識(shí)別及處置的具體措施。勇往直前,行穩(wěn)致遠(yuǎn)。甘肅藥業(yè)集團(tuán)將堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念,繼續(xù)以科研創(chuàng)新、智能制造、合規(guī)運(yùn)營(yíng)等為抓手,在公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面深化改革,在更加壯闊的時(shí)代舞臺(tái)上展現(xiàn)甘肅藥業(yè)集團(tuán)的新作為。
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